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과목안내

과목명 조직행동론
교수명

이혜정 상세보기

교육과정 행정학 학점 3학점
전공구분 전공 샘플강의 샘플강의
수강신청기간 2024-08-20 ~ 2024-11-11 학습기간 2024-11-12 ~ 2025-02-24
수강료 150,000원 할인적용 -
관련전공영역-학사 경영학, 행정학 관련전공영역-전문학사 경영

강의목차

주차 차시 학습내용 평가활동
1 1차시

조직행동의 기본지식

2차시

조직행동론의 흐름

2 1차시

성격

2차시

태도와 가치관

3 1차시

태도

2차시

직무태도

4 1차시

대인지각

2차시

학습

5 1차시

동기부여의 기본적 이해

2차시

동기부여의 내용이론

6 1차시

동기부여의 과정이론1

2차시

동기부여의 과정이론2

7 1차시

집단에 대한 이해

2차시

집단행동에 영향을 미치는 요인

8 1차시

중간고사

시험
9 1차시

커뮤니케이션이란?

2차시

커뮤니케이션 수단

10 1차시

의사결정

2차시

집단 의사결정

11 1차시

권력

2차시

갈등

12 1차시

리더십1

2차시

리더십2

13 1차시

리더십3

2차시

조직변화

14 1차시

조직문화1

2차시

조직문화2

15 1차시

기말고사

시험

강의계획서

과목명 조직행동론
강의교수 이혜정 상세보기
학점 3학점
수업개요

조직행동론

- 3학점(강의3시수)

- 개발교강사 : 이혜정 교수

- 동영상 강의 : 교수자 얼굴 위주 촬영비디오, 디지털 판서

- 학습자료(교안 및 오디오) 다운로드 제공

수업목표

1. 조직 내에서 보여지는 자신과 타인의 태도 및 행동에 대해 이해함으로써 보다 향상된 대인관계 기술을 습득하고, 개인과 조직을 보다 효과적으로 변화시킬 수 있는 기술에 대해 설명할 수 있다.  

 

2. 인간의 행동을 개인 수준에서 성격, 태도, 지각, 동기부여로 구분하여 소개할 수 있다. 

 

3. 인간의 행동을 집단 수준에서 집단행동에 대한 기본지식, 커뮤니케이션, 의사결정, 권력, 리더십으로 구분하여 서술할 수 있다. 

 

4. 인간의 행동을 조직 수준에서 조직변화, 조직문화로 구분하여 정리할 수 있다. 

 

5. 조직행동을 구성하고 있는 개인, 집단, 조직 수준에서의 주요 이론과 이슈를 실무와 연계하여 현상과 사례에의 적용, 창의적 비판 등을 수행할 수 있다. 

주교재 -
부교재 -
성적배점기준 출석율 시험 과제 퀴즈 수업참여도 합계
중간고사 기말고사 과제 토론 수시퀴즈 과목Q&A
15 25 25 20 5 5 5 100
평가기준(%) 90점 이상 80점 이상 ~ 90점 미만 70점 이상 ~ 80점 미만 60점 이상 ~ 70점 미만 60점 미만 합계
20 35 35 10 0 100

평가일정

시험 중간고사 2025-01-03 (금) ~ 2025-01-06 (월)
기말고사 2025-02-21 (금) ~ 2025-02-24 (월)
과제 과제 2024-12-17 (화) ~ 2025-01-27 (월)
토론 토론 2024-12-17 (화) ~ 2025-02-03 (월)
퀴즈 수시퀴즈 2024-12-10 (화) ~ 2024-12-23 (월)